どうぶつむらの存在意義とは

どうぶつむらは何のためにあるのか？

住民（社員）は心身ともに疲れ果て

無理無茶無駄な目標に向かって、徹夜作業をしている

答えは明快！村長（おえらいさん）の出世のため

いやーむちゃくちゃ明快ですねー

「これをやる」と宣言し、まわりの村にアピールしているんです

本当に売れる名産品（商品）のある村はいいですが

ほとんど村にはそんなものはないんです

よって無理やり売る！売る！！売る！！！

かくして社員がまたつぶれる・・・

で・・・いいたいのは・・・

みんなアンタのためにやってんだから

怒鳴るのはやめろってこと

てめえで売りに行けよ　って　つぶやきが聞こえますか？？

第５話 お伺いをたてる？このご時世に？？

ある日　若手社員が、契約をお客様とむすぼうとしました

どんな内容か　うさぎさんに　説明しました

うさぎさん　曰く

このわたしにせつめいするのに

こんな内容じゃ見るに値しません　と　一言のもとに拒絶

後日　資料を再提出すると　おわび　おわび

怒られてびびりましたよ　ほんとうに

さっそく翌日資料を提出

しかし　まったく　返事がありません

そうです　おうかがいを立てる荘厳さを

うさぎさんは　重視していたのです

こんなにきらくに資料をだしちゃ

「お前の給料下げてやる」

「出世はさせない」

「評価は悪く付けざるを得ない」

全部　ほんきで　ノタマウ　ことば

今って　平成ですよね

２１世紀ですよね？

あなた　競争社会で　企業のリーダーなんですよね？

なんでこんな　お偉いさんたちに

ぼくたちは　ばかにされてまで

お仕えしなくてはいけないのでしょうか？

ぼくたち　あなたの　妙なプライドのせいで

体調不良でも　病院をキャンセルしてまで

顧客との調整を　やりなおしてまで

資料を作成しているんですけど

そうしてもう３日以上が経過

いまだにご機嫌なおらない

ぼくたち　何してるんでしょうか？

お仕事？ご機嫌取り？

ねえほんとうの幹部のひと

こんな無駄な中間管理職　ほんとうに必要なのか

考えてください

パワハラ

パワハラ＝パワーハラスメント

上司が人事権などをたてに　いじめること・・・

もう日常茶飯事で　麻痺してきました

どなる

スポイルする

努力をみとめない

ほんとうに無駄な人生の時間を過ごしているなあと痛感できますよ

やっぱり大事なのは

価値観が同じ人間との出会いでしょうね

わからない人にいくら伝えようとしても

見ない

聞かない

やらない

・・・・ものすごく時間の無駄です

かわしても　かわしても

心の滓に傷がのこるのが

つらいんだけど・・・やっぱり一言で言って

時間の無駄

にげようっと

つかれた・・・

ここ１ヶ月　あまり書いていませんでした

精神的に疲れ果てていたからです

ガチョウさんが、限度を超えてヒステリックにわめく

ウサギさんが　事なかれ主義で逃げる

間に私がはさまれているときに

タヌキさんが辞めると言い出して・・・

つかれました・・・

結局タヌキさんも辞めてしまいます

そしてその責任を

全部ウサギさんは　私に押し付けようとしています

ガチョウさんにいたってはまったくの無視状態

この会社は給料が高いほど責任がないといわんばかりです

疲れました・・・

ちょっとのんびりしたいです

あともう彼らには一切関わりあいたくありません

・・・ほんとうにサイテーな行為

このむらでも　ほかの地域は多少はマシ

ぼくのいる場所はサイテー

なぜって　かんたん

いちばん　みんなの面倒をみるべきトップが

自分の年金の心配ばっかりで

自分の退職金の心配ばっかりで

みんなの　人生を　出世を　無視しているから

みんな　どんなにがんばっても　どんなに一生懸命やっても

こたえはおなじ

ちっとも　待遇も　給料もあがりません

そんでもって　逆切れしてます

「おまえらの働きが悪いからだ」と

みんなほんとうのことを知ってるけれど

我慢してるだけです

トップのあなたと違って「おとな」なので

自分が　社内にも　社外にも　力がなくて

みんなの面倒をみれないことを

みんなの業績や評価をさげてよろこんでいるような

サイテーなことは　いいかげんにやめてください

・・・先週1名　辞めていきました

・・・今週1名　メンヘルで倒れました

この状況で「なにが悪いか考えろ」だって？？？？

アナタ以外みんな知っています　答えは明白

サイテーなことをされたからです